Sie wollen Veränderung aktiv gestalten? Alle Beteiligten mit einbeziehen und nachhaltigen Erfolg schaffen?

Gerne begleite ich Sie bei anstehenden Veränderungen und biete Ihnen

Systemische Beratung & Organisationsentwicklung

• Begleitung von Veränderungsprojekten
• Workshops
• Trainings
• Projektarbeit
• Systemische Beratung/Coaching
• Präsenz- und Online-Beratung

Meine Schwerpunktthemen

• Umgang mit Veränderung
• Kommunikation
• Zusammenarbeit
• Unternehmenskultur
• Strategiearbeit
• Learning und Development
• Angewandte Improvisation

Zum Start mache ich mir ein Bild über das große Ganze in der Auftragsklärung. Gemeinsam definieren wir Ziele, den Nutzen und die Erfolgskriterien. Danach erfolgen die Beobachtung und Analyse des Systems und die Erstellung einer Veränderungsarchitektur. Da Veränderung aber nicht statisch passiert, ist Organisationsentwicklung als permanenter Prozess zu sehen.

 "Eine lernende Organisation ist ein Ort, an dem Menschen kontinuierlich entdecken, dass sie ihre Realität selbst erschaffen. Und dass sie sie verändern können."