Erfolgreich und gut zusammenarbeiten: Sortieren, Klären und Umsetzen!

Wenn etwas funktioniert, mach mehr davon! Wenn etwas nicht funktioniert, mach etwas anderes. Steve de Shazer hat diese einfach klingende Idee geprägt und war sehr erfolgreich damit. Wenn nur immer klar auf der Hand läge, was funktioniert! Ich unterstützte Sie gerne dabei zu sortieren, zu klären, zu priorisieren und das Ganze in kleine umsetzbare Scheiben zu schneiden. Mir ist dabei wichtig, dass es zu Ihnen als Organisation passt und generell ist mir Umsetzbarkeit wichtiger als dass etwas einen "fancy" Namen hat. Kunden melden mir zurück, dass ich hilfreiche Fragen stelle und so moderiere, dass ich Ihnen als Experten auf Ihrem Gebiet genug Raum lasse und trotzdem Zeitziele und die Konkretisierung der Themen im Blick habe. 

Für folgenden Themen werde ich unter anderem angefragt:

• (Leitungs-) Teamentwicklungen
• Strategie Klausuren
• Begleitung von Veränderungsprojekten 
• Zusammenarbeit
• Feedback-Workshops
• Kommunikations-Workshops
• Kommunikations-Workshops auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation
• Systemisches Business-Coaching
• Freelanceprojekte im Bereich Learning & Development

Besonders am Herzen liegen mir die Themen Zusammenarbeit und Kommunikation. Nur was kommuniziert wird, kann wirksam werden in Organisationen (frei nach Fritz B. Simon), deshalb kommt der Kommunikation eine besondere Rolle zu. Oft wird zu wenig kommuniziert oder in einer nicht gut gewählten Form. Ich unterstütze dabei, Räume zu schaffen, in denen unterschiedliche Perspektiven und Rückmeldungen gut ausgetauscht werden können. Ziel dabei ist es nach gemeinsamen Lösungen zu schauen um gut miteinander zusammen zu arbeiten. 

Zu den Kundenrückmeldungen

 "Eine lernende Organisation ist ein Ort, an dem Menschen kontinuierlich entdecken, dass sie ihre Realität selbst erschaffen. Und dass sie sie verändern können." Peter M. Senge